Das Jahr 2026 bringt für Beschäftigte im öffentlichen Dienst ordentliche Zuwächse auf dem Gehaltszettel. Neben den steigenden Tabellenentgelten werden auch die Zeitzuschläge attraktiver, da sie sich prozentual am Stundenlohn orientieren. Wir zeigen dir die aktuellen Tabellen für Pflege und Erziehungsberufe.
Durch die Tarifeinigung 2025 steigen die Entgelte im TVöD-P (Pflege) und TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) zum 1. Mai 2026 linear um weitere 2,8 %. Da Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit als Prozentsatz deines Grundlohns berechnet werden, profitierst du hier doppelt von jeder Tabellenerhöhung.
1. Zeitzuschläge im TVöD (§ 8)
Die Zuschläge im TVöD sind für die meisten Bereiche einheitlich geregelt. Wichtig für die Berechnung: Als Basis dient in der Regel das Stundenentgelt der Stufe 3 deiner jeweiligen Entgeltgruppe.
| Art der Arbeit | Zuschlag |
|---|---|
| Nachtarbeit (21:00 – 06:00 Uhr) | 20 % |
| Sonntagsarbeit | 25 % |
| Feiertagsarbeit (mit Freizeitausgleich) | 35 % |
| Feiertagsarbeit (ohne Freizeitausgleich) | 135 % |
| 24. & 31. Dez (ab 06:00 Uhr) | 35 % |
| Samstagsarbeit (13:00 – 21:00 Uhr)* | 20 % |
* Gilt nur, wenn keine Schicht- oder Wechselschichtarbeit vorliegt.
2. Zulagen-Update 2026 (Pauschalen)
Neben den Zeitzuschlägen steigen auch die monatlichen Zulagen für besondere Arbeitsformen. Ab dem 1. Mai 2026 gelten folgende Werte:
- Pflegezulage: Steigt auf 141,82 € (von zuvor 137,96 €).
- Wechselschichtzulage: Erhöht auf 210,00 € monatlich.
- Schichtzulage: Erhöht auf 100,00 € monatlich.
Eine große Änderung betrifft das Weihnachtsgeld: Ab 2026 steigt die Jahressonderzahlung für Pflegekräfte in den Gruppen P 5 bis P 8 auf 90 % und in P 9 bis P 16 auf 85 %.
3. Steuerfreiheit: Dein Netto-Vorteil
Ein großer Teil dieser Zuschläge ist laut § 3b EStG steuer- und sozialabgabenfrei. Das bedeutet, der berechnete Betrag landet oft 1:1 auf deinem Konto.
- Nachtzuschlag (bis 25 %): Komplett steuerfrei.
- Sonntagszuschlag (bis 50 %): Komplett steuerfrei.
- Feiertagszuschlag (bis 125 %): Steuerfrei (bei besonderen Feiertagen wie dem 1. Mai oder Weihnachten sogar bis 150 %).
Fazit: Prüfe deine Abrechnung
Die Kombination aus Tabellenerhöhung und steigenden Zulagen macht den Schichtdienst finanziell lukrativer. Dennoch schleichen sich in Abrechnungen oft Fehler ein. Nutze deinen Verdienstplaner, um deine Netto-Erwartung für Mai 2026 vorab genau zu simulieren.